Pflegekräfte sind in vielen Familien der „gute Geist“, ohne den die Pflege von Pflegebedürftigen Menschen kaum machbar währe. Sie leisten oft 24 Stunden Betreuung und bekommen wenig Geld. Daher wurden meistens Osteuropäer dafür eingesetzt. Mit einen Grundsatzurteil gibt es jetzt zu beachtende Änderungen.
Pflegkräfte sind im Haushalt für viele Dinge notwendig, sie kochen putzen, helfen bei der Körperpflege und leisten Gesellschaft. Mehrere Tausend Pflegekräfte leisten Ihren Dienst in Deutschen haushalten. Das Bundesarbeitsgerichtes (BAG) – 2021 in Erfurt hat ein Grundsatzurteil gefällt, das Auswirkungen auf die Pflege zu Hause haben wird. Ausländische Arbeitnehmer, die Senioren in ihren Wohnungen betreuen, stehe der gesetzliche Mindestlohn zu, so das höchste deutsche Arbeitsgericht (Urt. v. 24.06.2021, Az. 5 AZR 505/20)
In Bereitschaftszeiten den die meist aus Osteuropa stammenden Frauen auf Abruf sind muss auch der Mindestlohn gezahlt werden. „Auch Bereitschaftsdienstzeit ist mit dem vollen Mindestlohn zu vergüten“, sagte der Vorsitzende Richter Rüdiger Linck in der Verhandlung. Er machte deutlich, dass Bereitschaftsdienst auch darin bestehen könne, dass die Pflegehilfe im Haushalt der Senioren wohnen müsse „und grundsätzlich verpflichtet ist, zu allen Tag- und Nachtstunden bei Bedarf Arbeit zu leisten“.
Hilfesuchende Familien wurden meistens durch Vermittler Firmen mit dem versprechen einer 24 Stunden Betreuung für meist wenig Geld angelockt.
Die Klägerin aus Bulgarien, die für den Präzedenzfall vor dem höchsten deutschen Arbeitsgericht sorgte, bekam von ihrem heimischen Arbeitgeber, den sie mit Erfolg auf Zahlung des deutschen Mindestlohns verklagte, nach eigenen Angaben im Jahr 2015 pro Monat 950 Euro netto gezahlt. Die Klägerin verlangte nun vor Gericht für sieben Monate Arbeit im Jahr 2015 bei der Seniorin in Berlin rund 43.000 Euro brutto abzüglich bereits gezahlter knapp 7.000 Euro netto.
Häuslicher Pflege droht „Armageddon“
Dafür sei sie 24 Stunden täglich an sieben Tagen in der Woche für eine über 90 Jahre alte Frau in deren Wohnung in Berlin da gewesen. Selbst nachts habe die Tür zu ihrem Zimmer offenbleiben müssen, damit sie auf Rufe der Seniorin reagieren konnte. Laut Arbeitsvertrag sollte ihre Arbeitszeit 30 Stunden wöchentlich betragen – bei einem freien Wochenende. Das beklagte Unternehmen hatte dagegen argumentiert, es schulde den gesetzlichen Mindestlohn nur für die arbeitsvertraglich vereinbarten 30 Wochenstunden. In dieser Zeit hätten die der Klägerin obliegenden Aufgaben ohne Weiteres erledigt werden können. Bereitschaftsdienst sei nicht vereinbart gewesen. Sollte die Klägerin tatsächlich mehr gearbeitet haben, sei dies nicht auf Veranlassung des beklagten Arbeitgebers erfolgt.
Angesichts der großen Versprechungen sei die vereinbarte Arbeitszeit eher niedrig veranschlagt worden, fand der Richter. „Das sind Dinge, die sind nicht rund.“ Die Auftraggeber in Deutschland zahlen in der Regel an die Firmen in den Herkunftsländern der Helferinnen vor allem aus Bulgarien, Rumänien, Polen oder der Ukraine.
„So nachvollziehbar die Entscheidung auch ist: Das Urteil löst einen Tsunami aus für alle, die daheim auf die Unterstützung ausländischer Pflegekräfte angewiesen sind“, erklärte Eugen Brysch, Vorstand bei der Deutsche Stiftung Patientenschutz in Dortmund. Es sind nach seinen Angaben mindestens 100.000 ausländische Helfer offiziell in deutschen Haushalten beschäftigt. Hinzu kämen schätzungsweise 200.000 Menschen, die ohne schriftliche Vereinbarung als Betreuungskraft arbeiteten. Die Präsidentin des Sozialverbands VdK, Verena Bentele, sagt den Zeitungen der Funke Mediengruppe, nach dem Urteil drohe der häuslichen Pflege ein „Armageddon“.
LAG muss sich erneut mit Fall befassen
„Hätten wir die ausländischen Pflegekräfte nicht, wäre die häusliche Pflege schon zusammengebrochen“, sagte Brysch. Rund 3,3 Millionen Menschen, die pflegebedürftig sind, lebten in Deutschland zu Hause. Die Gewerkschaft Verdi, deren Mitglied die Klägerin ist, sowie die Bundestagsfraktion der Linken sprachen von teilweise ausbeuterischen Zuständen. Auch der Bundesverband der Betreuungsdienste beklagte teils unhaltbare Arbeitsbedingungen Zehntausender osteuropäischer Betreuungskräfte in Privathaushalten.
„Es ist beschämend, dass in unserem Land viele pflegebedürftige Menschen und ihre Familien auf eine sogenannte 24-Stunden-Pflege zurückgreifen müssen, weil das offizielle System keine ausreichende Unterstützung bietet“, erklärte Verdi-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. „Das Modell, Frauen meist aus osteuropäischen Ländern im Haushalt des hilfebedürftigen Menschen wohnen und arbeiten zu lassen, um immer auf jemanden zurückgreifen zu können, basiert auf systematischem Gesetzesbruch.“
Das BAG verwies den Fall jedoch noch einmal zurück an das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg. Das LAG hatte der Frau Mindestlohn für 21 Stunden pro Kalendertag zugesprochen – die Arbeits- und Bereitschaftszeit wurde dabei geschätzt. Dabei habe das LAG den Vortrag der Arbeitgeberin aber nicht ausreichend gewürdig. Auch für die Annahme, die Klägerin habe geschätzt täglich drei Stunden Freizeit gehabt, fehle es an ausreichenden tatsächlichen Anhaltspunkten. Das LAG muss nun erneut prüfen, in welchem Umfang die Klägerin Vollarbeit oder Bereitschaftsdienst leisten musste und wie viele Stunden Freizeit sie hatte.